Редактировать рабочего

При заходе на странице редактирование информации о рабочем пользователь видит три вкладки формы редактирования:

1. основная информация,
2. допуск рабочего к рабочим центрам,
3. выданный рабочему инструмент, спецодежда и средства защиты.

Основная информация

На вкладке основной информации пользователь может задать для рабочего:

• Мастер. Указывается непосредственный начальник рабочего. Выпадающий список мастеров производства;
• Код - четырехзначный цифровой код. Предназначен для быстрой идентификации рабочего на настенном компьютере во время отметки им выполнения производственных операций;
• Коэффициент на отдых. Для расчета мотивационной оплаты рабочего;
• Коэффициент квалификации. Для расчета мотивационной оплаты рабочего;
• Номер ячейки для хранения спецодежды и инструмента;
• Количество одновременно обслуживаемых рабочих постов рабочим. В силу специфики работы рабочего он может наладить работу оборудования, запустить оборудование в работу и перейти к наладке оборудования на соседнем рабочем посту. Таким образом, рабочее время рабочего делится между несколькими рабочими постами и учитывается в системе путем деления его на количество одновременно обслуживаемых постов;
• Флажок ведение учёта рабочего времени по производственным операциям для текущего рабочего. В системе есть рабочие, непосредственно занятые в производственных операциях, а также рабочие, обслуживающие инфраструктуру предприятия. Примером вторых является слесарь по техническому обслуживанию оборудования;
• Флажок допуска для запроса вспомогательных компонентов. В системе Завод365 ведётся учёт норм расхода основных компонентов в технологических спецификациях производимых изделий. У операций есть вспомогательные компоненты, для которых также прописываются нормы расхода, но они служат только лишь для формирования себестоимости изделия. При выполнении операции в системе вспомогательные компоненты не списываются с баланса. Данный флаг разрешает рабочему на панели рабочего оформить заявку на выдачу вспомогательную материала по операции. Например, если у него закончился газ для сварочного аппарата.

Рабочие центры

На вкладке рабочих центров пользователь видит сводную информацию о текущем доступе рабочего к рабочим центрам. В силу своей специальности и должности рабочему выделяется допуск к определённым рабочим центрам, на которых он может выполнять производственные операции. Допуск рабочего к рабочему месту делится на три уровня:

1. Обычный (простой) допуск к рабочему центру;
2. Предпочтительный рабочий центр. Если рабочий центр указан как предпочтительный, при планировании производства данный рабочий будет задействован первоочередном порядке по сравнению с простым допуском к рабочему центру;
3. Основное рабочее место – рабочий пост на рабочем центре, на котором постоянно работает данный рабочий. Например, определённый сварочный аппарат для сварщика. При планировании операций на данном рабочем посту система сначала ищет рабочих, у которых рабочий пост является основным рабочим местом, затем выделяет сотрудников, у которых рабочий центр является предпочтительным, и в конце берет сотрудника из числа имеющий общий доступ к рабочему центру.

При заходе на данную вкладку пользователь видит общую сводку допуска рабочего рабочим центрам: цех, группа рабочих мест. Если рабочий центр является предпочтительным пользователю показывается дополнительная информация об этом.

После списка рабочих центров, допуск которым имеет рабочий, пользователь видит информацию об основном рабочем месте рабочего: наименование рабочего поста и рабочего центра, к которому прикреплён данный рабочий пост.

Если пользователь хочет изменить информацию о допуске рабочего к рабочим центрам, он нажимает кнопку "Редактировать". Ниже сводки допуска рабочего к рабочим центрам появляется список рабочих центров для редактирования допуска.

Для предоставления допуска сотрудника к рабочим центрам пользователь у нужного рабочего центра устанавливает флажок допуска. Если есть допуск к рабочему центру, пользователь видит флажок предпочтительного рабочего центра. То есть пользователь может дополнительно указать что рабочий центр, к которому разрешен допуск рабочего, является для него предпочтительным.

Также пользователь видит кнопку "Основное рабочие место". Если у рабочего не установлено основное рабочее место, пользователь может нажать кнопку "Основное рабочее место", система подгрузит список рабочих постов на рабочем центре, и пользователь увидит выпадающий список рабочих центров для установки рабочему основного рабочего места. Выбрав один из рабочих постов из выпадающего списка, пользователь устанавливает основное рабочее место рабочему. В системе разрешена установка только одного основного рабочего места рабочему.

Инструмент

В силу своей специализации рабочему выдается определённый инструмент, средства защиты и контроля. Пользователь видит поле ввода наименования инструмента или спецодежды для добавления в список. По мере ввода наименования система производит автоматический поиск нужного инструмента, и в выпадающем списке пользователь может выбрать нужный ему.

Для каждого инструмента или спецодежды в системе задается период эксплуатации в календарных днях в рабочих днях. После выдачи рабочим данного инструмента и по прошествии периода эксплуатации данный инструмент или спецодежда могут быть списаны с баланса, а рабочий получить новый экземпляр инструмента или спецодежды.

Для каждого инструмента или спецодежды пользователь может задать норму использования (расхода) данного инструмента за период эксплуатации. Например, если у перчаток защитных период эксплуатации один день, то одному рабочему в силу специфики его работы требуются одна пара перчаток, а другом рабочему за один рабочий день нужны 10 пар. Таким образом, при наличии единого периода эксплуатации устанавливаются нормы расхода инструмента и спецодежды конкретным рабочим.